定南县人力资源和社会保障局2018年部门预算
2018-03-08
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定南县人力资源和社会保障局2018

部门预算

 

第一部分 定南县人社局概况

 

一、部门主要职责

 

(一)贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并监督检查实施情况。

(二)拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全县促进就业创业工作,拟订统筹城乡的全县就业发展规划,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系,贯彻实施养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保障相关政策措施。贯彻执行中央、省、市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全县机关事业单位人事管理;会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理工作。制定专业技术人员管理和继续教育办法,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)落实军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,落实国家、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全县行政机关公务员和事业单位工作人员综合管理,办理有关人员调配、转移手续和特殊人员安置工作,会同有关部门拟订我县荣誉制度和政府奖励制度。

(十)负责引进国外智力工作,拟订引进国外智力管理办法,并监督实施。

(十一)会同有关部门拟订全县农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)统筹落实全县劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,拟订消除非法使用童工办法和女工、未成年工的特殊劳动保护办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)负责本局和局属单位的对外交流和合作工作。

(十四)承办县委、县人民政府交办的其他事项。 

二、部门基本情况

1、定南县人力资源和社会保障局编制数24人,其中:行政编制18人、全额事业编制6人;实有人数24人,其中:在职人数24人,包括行政人员18人、全额事业6人;退休人员10人。

2、定南县劳动就业服务管理局编制数20人,其中:全额事业编制20人;实有人数16人,其中:在职人数16人,全额事业16人;退休人员4人。

3、定南县社会保险事业管理局编制数16人,其中:全额事业编制16人;实有人数14人,其中:在职人数14人,全额事业14人;退休人员9人。

4、定南县医疗保险局编制数17人,其中:全额事业编制17人;实有人数15人,其中:在职人数15人,全额事业9人;退休人员4人。

5、定南县农村社会养老保险事业管理局编制数10人,其中:全额事业编制10人;实有人数10人,其中:在职人数10人,全额事业10人。

6、定南县劳动监察局编制数5人,其中:全额事业编制5人;实有人数6人,其中:在职人数6人,全额事业6人;退休人员2人。

 

第二部分  定南县人社局2018年部门预算情况说明

 

一、2018年部门预算收支情况说明

(一)收入预算情况

1、定南县人力资源和社会保障局支出预算总额为266万元

2、定南县劳动就业服务管理局支出预算总额为126.77万元

3、定南县社会保险事业管理局支出预算总额为155.15万元。

4、定南县医疗保险局支出预算总额为197.85万元。

5、定南县农村社会养老保险事业管理局支出预算总额为105.63万元。

6、定南县劳动监察大队支出预算总额为67.63万元。

 

)支出预算情况

1、定南县人力资源和社会保障局支出预算总额为266万元

2、定南县劳动就业服务管理局支出预算总额为126.77万元

3、定南县社会保险事业管理局支出预算总额为155.15万元。

4、定南县医疗保险局支出预算总额为197.85万元。

5、定南县农村社会养老保险事业管理局支出预算总额为105.63万元。

6、定南县劳动监察大队支出预算总额为67.63万元。

 

按支出项目类别划分:基本支出919.03万元,包括人员支出660.25万元、日常公用支出258.77万元;项目支出0万元,全部为行政事业性项目支出;上缴上级支出0万元。

按支出功能科目划分:社会保障和就业支出882万元,住房保障支出37.03万元。

按支出经济分类划分:工资福利支出660.25万元,商品和服务支出258.77万元。

(三)财政拨款支出情况

2018年定南县人社局财政拨款支出预算919.03万元,比上年增加9%。具体支出情况是:社会保障和就业882万元,住房保障支出37.03万元。

(四)政府性基金情况

本部门2018没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

(五)机关运行经费等重要事项的说明

2018年部门机关运行经费预算258.77万元,比上年增加-12.29%,主要原因是人员减少。

(六)政府采购情况

2018年部门所属各单位政府采购总额37.58万元,其中:政府采购货物预算37.58万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。

(七)国有资产占有使用情况

截至20171231,部门共有车辆6辆,其中,一般公务用车6辆,执法执勤用车0辆,

2018年部门预算安排购置车辆0辆,安排购置单位价值200万元以上大型设备0台。

(八)绩效目标设置情况

2018年实行绩效目标管理的项目0个,涉及资金0万元;纳入绩效目标批复试点的项目0个,涉及资金0万元。

二、2018年“三公经费预算情况说明

2018年定南县人社局局“三公”经费预算安排 37.58万元,与上年预算数增加12.17%

因公出国(境)费0万元

公务接待费24.59万元,比上年增加0.36%,主要原因上级来人增加。

公务用车运行维护费12.99万元,比上年预算数44.43%,主要原因是增加一辆车。

公务用车购置费0万元。

主要原因是践行中央八项规定,厉行节约。

 


附件下载:2018年人保局部门预算公开表(126).xls

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