定办发〔2022〕10号
中共定南县委办公室 定南县人民政府办公室
印发《关于促进市域院校学生及市外定南籍
学生“来定干”的实施方案》的通知
各镇党委、人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位，各人民团体：
经县委、县政府同意，现将《关于促进市域院校学生及市外定南籍学生“来定干”的实施方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
中共定南
县委办公室 定南县人民
政府办公室
2022年7月18日
关于促进市域院校学生及市外定南籍学生
“来定干”的实施方案
为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，切实解决企业“用人难”问题，根据《中共赣州市委办公室 赣州市人民政府办公室印发〈关于促进市属和驻市高校、职业学校、技工学校学生“留赣干”的实施意见〉的通知》（赣市办发〔2022〕8号）文件精神，结合我县实际，制定促进市域院校学生及市外定南籍学生“来定干”实施方案如下。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快落实就业优先战略和积极的就业政策，围绕推进“四区建设、七大工程”人才需求，针对当前企业用人难、毕业生就业难以及定南籍学生回县实习就业比例偏低的问题，从学生实习阶段入手，进一步摸清校企供需情况，建立、畅通稳定的供需双向选择渠道，为企业发展提供人力资源，为学生就业提供服务保障，为产业升级提供人才支撑，奋力谱写打造对接融入粤港澳大湾区桥头堡崭新篇章。
二、工作目标
（一）缓解学生“就业难”问题。敞开市属和驻市高校、职业学校、技工学校学生以及市外定南籍毕业生来（返）定实习就业大门，为学生提供多种类、多层次实习就业岗位。
（二）缓解企业“用人难”问题。拓宽企业选人招人渠道，降低企业选人招人综合成本，精准满足企业用人数量、质量需求。
（三）助力产业转型升级。围绕产业链完善人才链，切实发挥人才“第一资源”作用，推动全县“2+N”产业做优做强、转型升级。
三、主要任务
（一）构建校企对接机制。依托“赣州学生实习平台”，及时归集发布定南籍毕业生、定南职业中专、本县企业三方实习供需目录。积极组织县内企业赴学校开展现场推介、洽谈、招聘活动。鼓励支持符合条件的第三方机构承接校企对接工作，线上线下帮助企业招募实习学生，帮助学生找准实习企业。争取在县工业园区等企业集中地打造“定南县毕业生实习基地”。〔责任单位：县工商联、县委统战部、县工业园区管委会、县精细化工产业服务中心、县教科体局、县人社局、县工信局、县商务局、各镇及城市社区〕
（二）摸清实习学生底数。摸清定南籍毕业生和定南职业中专毕业生实习意愿，建立信息台账（含姓名、性别、专业、学历、学校地点、实习时间等），指导毕业生将信息填录“赣州学生实习平台”。〔责任单位：县教科体局、县人社局〕
（三）掌握企业用人需求。收集全县民营企业和国有企业用人需求及实习岗位（含岗位数量、学历和专业要求、实习地点、企业信息等），指导企业将实习岗位信息录入“赣州学生实习平台”。〔责任单位：县工商联、县人社局、县工业园区管委会、县精细化工产业服务中心、县工信局、县商务局、各镇及城市社区〕
（四）建立校企合作机制。充分发挥政府在校企合作中的主导作用，支持鼓励企业与市域学校通过共建产业学院、联合举办学徒制班等形式，加大人才培养协作衔接，为企业定制人才。以产业学院为平台，推进校企资源全面共享和深度合作，实现设备、技术、人才、管理、文化等方面融合发展。对定南县职业中专开展的、运行稳定的学徒制班，经核实认定，由县财政给予每个班每年0.5—1万元奖补。〔责任单位：县教科体局、县人社局、县工信局、县商务局、县财政局〕
（五）加强校企宣传引导。结合我县开展“2+N”产业攻坚行动，联合学校共同举办形式多样的分行业、分专业线上线下对接活动，邀请县直相关部门进学校讲解定南的实习就业、人才激励政策，邀请留在定南实习就业的毕业生现身说法、以案说教，向学生广泛宣传实习就业政策、定南县情、重点企业简介等信息。深入开展“校企双进双看”活动，组织企业赴学校开展宣讲，会同学校组织毕业年级学生来县内园区和重点企业参观，增进学生对本县企业和政策的了解，引导学生留在定南实习。〔责任单位：县人社局、县教科体局、县委组织部、县委宣传部、县工信局、县商务局、县工商联〕
（六）优化企业实习岗位。引导企业结合用工需求，针对性设置与学校专业对口、适合学校实习生的实习岗位，按照人才培养方案会同企业共同制定实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习时间、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，按照2021年新修订的《职业学校学生实习管理规定》全面优化实习岗位设置和管理。〔责任单位：县人社局、县教科体局、县工业园区管委会、县精细化工产业服务中心、县工信局、县商务局、县工商联〕
（七）加强实习服务管理。依据2021年新修订的《职业学校学生实习管理规定》，结合本县实际，指导企业和学校建立完善实习规章制度，规范实习组织、安全职责、保障措施、管理考核等，加强实习工作管理，确保实习质量。落实实习管理协同机制和实习相关待遇，企业要为实习人员统一购买补充工伤保险和人身意外伤害保险，按照法律法规和实习协议约定，按时按标准发放实习生工资，实习工资原则上不低于企业相同岗位工资的80%或最低档工资标准。〔责任单位：县人社局、县教科体局、县工业园区管委会、县精细化工产业服务中心、县工信局、县商务局、县工商联〕
（八）完善补助激励机制。学校组织学生在县内企业连续实习时间满3个月的（含），经核实，由县财政凭实习协议分别按照全日制博士、硕士、本科、大专、中专毕业生每人1000元、800元、700元、650元、600元的标准给予学校一次性实习补贴（技工学校中级工、高级工、预备技师班实习生分别比照中专、大专、本科补贴标准），实习期间学校管理人员工作经费从补贴经费中列支。鼓励市外院校组织学生来定实习，相关补贴、工作经费参照执行。定南职业中专可在通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等项目所得扣除必要成本后净收入中提取最高不超过60%的比例追加单位绩效工资总量，内部分配时重点倾斜工作成绩突出的教师。留在定南实习就业的学生补贴标准按《赣州市人民政府办公室印发关于促进高校毕业生来市留市就业创业若干措施的通知》（赣市府办字〔2022〕56号）执行。〔责任单位：县人社局、县教科体局、县财政局、县工商联〕
（九）建立完善备案制度。定南职业中专要在每年3月底、6月底前将毕业年级学生实习计划及专业分布报教育、人社部门。大力鼓励引导市外定南籍毕业生回县实习，保障县内企业用人需求。〔责任单位：县教科体局、县人社局〕
四、保障措施
（一）强化组织领导。成立县促进“来定干”工作领导小组，由县委常委、统战部部长任组长，县政府分管教育工作的副县长任副组长，县委统战部、县委组织部、县委宣传部、县教科体局、县人社局、县工商联、县财政局、县工信局、县商务局、县工业园区管委会、县精细化工产业服务中心为成员单位，领导小组下设办公室在县委统战部，由县委统战部分管领导兼任办公室主任，负责相关日常事务。
（二）加强经费保障。县财政局及相关部门要拓宽资金来源渠道,统筹各类资金,保障有关奖补及工作费用，确保工作落实。
（三）密切协调配合。各单位既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同配合，领导小组办公室要加强统筹协调，及时协调、调度解决工作推进中遇到的问题，确保进展有条不紊、任务落实落地。
本实施方案自印发之日起实施，有效期三年（截止2025年9月1日）。
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中共定南县委办公室秘书股 2022年7月22日印发
