（一）纪律不严明。不执行签到签退、请假报备制度，考勤、值班、集中会议、集体活动等无故迟到、早退、缺席。工作时间或会议期间玩手机、打瞌睡、玩游戏、看电视，做与工作无关的事情。参与镇防汛和防火等应急工作或遇其他紧急工作、突击检查、上级安排必须紧急完成的工作时，无理由超时到岗、缺岗。对中央八项规定及其实施细则精神置若罔闻，沉迷于吃喝玩乐，酒驾醉驾问题屡禁不绝。

（二）工作不尽责。工作推诿扯皮，部门间沟通配合不畅，事不关己高高挂起，缺乏相互支持、相互补台意识。深入一线、一抓到底的韧劲不足，缺少跟踪落实、闭环管理、事后反馈，资料台账闭门造车、质量不高、拖拉延误。遇到困难问题不请示不报告，不找办法不提出方案，慢作为不作为，导致问题扎堆、交不了账。

（三）目标不争先。满足于守摊子、混日子，思路不清晰，目标不明确，对工作落后状态习以为常、听之任之，不敢、不善于站前列、争一流。缺乏争抢意识，争资争项不积极不主动，工作特色、亮点、品牌不懂得总结包装和宣传，有条件争取资金、项目、试点的工作不全力去跑去要。

（四）服务不到位。主动服务群众意识弱化，对群众信访事项、12345热线工单推诿扯皮，答复解决缓慢，“答复了就行”，不跟踪问效，不整改落实。不站在群众角度思考问题、解决问题，对群众淡漠、缺乏真感情，服务群众不热情、不主动，甚至蛮横无理。给群众摆脸色、讲条件、出难题、跑空路，“中梗阻”“小鬼难缠”“吃拿卡要”等乱象依然存在。