根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和2019年省、市、县关于政府信息公开工作的有关规定，特编制定南县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作报告。报告包括概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等六个部分内容。

本报告统计数据时限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告将通过县人力资源和社会保障局政府信息公开平台“部门年度报告”栏目公布。如对本报告有任何疑问，请联系：定南县人力资源和社会保障局，联系电话：0797-4291114。

一、概述

我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，由主要领导牵头推动，由局办公室总协调，对2020年信息公开任务进行了责任分解，并明确了局各股室和局属各事业单位的工作责任。根据有关要求，严格依照政府信息公开的内容和标准，对相关政府信息进行了公开。

（一）加强领导，分工负责。我局政务公开工作的总体格局是一把手总负责，分管领导具体抓，局办公室牵头协调各部门具体落实。根据局“三定”方案，局办公室负责政务公开工作的日常管理、新闻宣传，负责对政务公开工作的部署、协调检查，指导任务分配，监督工作落实。

（二）建立健全工作机制、完善各项制度。我局把政务公开工作与保密审查制度紧密结合起来，特别是在公务员招录、事业单位招考等关键工作中，在做好政务公开工作的同时(网上发布) ，加强了信息的保密审查。对群众关注的热点问题、涉及群众利益的重点问题均进行了公布。

   （三）政策咨询件办理工作。对县政务公开网政策咨询件，局领导都逐件批示，在具体办理工作中，始终坚持主动联系、深入调研，严格程序、规范办理，端正态度、认真答复的原则。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量

2020年，县人社局主动公开政府信息共计397条。

（二）公开形式和渠道

我局在政务信息公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅，并按要求编制了政务公开目录。特别是为了方便公众了解信息，我局除网站公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、劳动保障监察巡察、在服务窗口派发宣传手册单张、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏等方式，多种途径进行政务信息公开和宣传，并把政务公开与“七五”普法宣传、企业用工招聘会等工作结合起来进行，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果，推动了政务公开工作的扎实开展。

公开内容主要包括我局职责和机构、业务政策法规、重要活动新闻、行政审批服务和办事指南等各个方面，切实做到了应公开的全部公开，公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，方便群众了解情况。

三、依申请公开政府信息情况

2020年，我局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

存在的主要问题是公开内容仍需继续丰富。为此，我局下一步将按县政府的工作要求，认真履行公开职责，丰富公开内容，确保群众的知情权，推动人力资源和社会保障工作更好地为民服务。

（一）深入完善网上公开内容。继续完善网上公开项目和内容，不断提升公开信息的吸引力和公开时效性。根据我局管理业务与群众利益密切关系的实际，进一步开展新政策网上解读和讨论，为实际工作的开展创造更好的氛围。

（二）强化政务公开工作管理。进一步健全局内政务公开工作制度，特别是加强各局属单位工作责任落实和定期考核通报，从制度上进一步规范政务公开工作开展，深入调动全局人员的积极性，按时按质完成年度政务公开工作任务。

（三）进一步提升工作人员政务公开工作水平。组织相关政务信息公开负责人员，通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，充分了解政务公开工作的内容、程序和技巧等知识，为各项政务的依规公开、及时公开创造更好条件。

（四）围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，按照政务公开的有关要求，继续加大政务公开工作力度。进一步深化政务公开工作，进一步拓宽政务公开渠道，同时积极探索利用官方微博、短信平台等百姓喜闻乐见的现代手段，不断降低门槛、扩大公开和宣传范围，增强效率意识、服务意识和法治观念，为我县人力资源和社会保障事业健康、快速发展创造良好政务环境。