本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由我单位结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告的电子版可以从定南县人民政府网站（http://www.dingnan.gov.cn/）下载。如对本报告有任何疑问，请与定南县人力资源和社会保障局联系（地址：定南县行政中心三楼330办公室，邮编：341900，联系电话：0797-4291114，电子邮箱：dnxrsj4291114@126.com)

一、总体情况

2021年，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面落实省、市政府信息公开工作要求，稳妥有序开展政府信息公开各项工作，加大主动公开、政策解读、回应关切力度，全县人社领域信息公开实效进一步增强。

（一）主动公开情况。围绕群众关切的就业创业、人事人才、劳动关系、社会保障等领域，加大主动公开力度，2021年我局主动公开政府信息360条。紧扣“六稳、六保”决策部署，强化重点领域信息公开，及时发布了一系列稳就业、保居民就业政策措施，通过新闻发布会、宣传册、图文等形式开展政策解读，进一步提升了政策知晓率。

（二）依申请公开情况。严格按照依申请公开办理要求，规范办理流程和答复文书，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度受理依申请公开0件。

（三）政府信息管理情况。全面梳理了局门户网站政务公开目录，收集、整理各类政务公开信息，严格按照《定南县人力资源和社会保障局信息公开指南》《定南县人力资源和社会保障局信息公开目录》发布信息。健全完善信息公开保密审查制度，遵循“谁公开、谁审查、谁负责”原则，确保了信息公开的安全性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设情况。进一步规范政务新媒体管理运营，安排专人负责政务新媒体运营维护、信息发布。积极优化完善政府信息公开平台，认真做好政府门户网站相关板块的信息发布维护。强化本单位门户网站建设，调整优化相关栏目，强化信息搜索、办事服务等功能，提高网站服务水平。加强“定南人社之窗”微信公众号等载体建设，做好了权威信息发布、政策解读和办事服务工作。

（五）监督保障工作情况。进一步强化信息公开工作的组织领导，把信息公开工作列入重要议事日程，局主要领导和分管领导多次听取工作汇报，定期研究协调相关事项。积极参加业务知识培训，落实2021年政务公开重点工作责任分工，压实工作责任，确保重点工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

我局在政府信息公开工作中主要存在业务知识不够扎实、政策解读不够丰富、群众知晓率不够广等问题。

（二）改进措施

我局按县政府的工作要求，认真履行公开职责，丰富公开内容，确保群众的知情权，推动人力资源和社会保障工作更好地为民服务。

1.深入完善网上公开内容。继续完善网上公开项目和内容，不断提升公开信息的吸引力和公开时效性。根据我局管理业务与群众利益密切关系的实际，进一步开展新政策网上解读和讨论，为实际工作的开展创造更好的氛围。

2.强化政务公开工作管理。进一步健全局内政务公开工作制度，特别是加强各局属单位工作责任落实和定期考核通报，从制度上进一步规范政务公开工作开展，深入调动全局人员的积极性，按时按质完成年度政务公开工作任务。

3.进一步提升工作人员政务公开工作水平。组织相关政务信息公开负责人员，通过业务学习会、工作互相评价、参加相关培训等形式，充分了解政务公开工作的内容、程序和技巧等知识，为各项政务的依规公开、及时公开创造更好条件。

4.围绕《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，按照政务公开的有关要求，继续加大政务公开工作力度。进一步深化政务公开工作，进一步拓宽政务公开渠道，同时积极探索利用官方微博、短信平台等百姓喜闻乐见的现代手段，不断降低门槛、扩大公开和宣传范围，增强效率意识、服务意识和法治观念，为我县人力资源和社会保障事业健康、快速发展创造良好政务环境。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）需要报告的其他事项

2022年度我单位没有需要报告的其他事项。