今年以来，我中心对标上级部署，全面落实各项就业创业优惠政策，“减负、稳岗、扩就业”多措并举，助力稳住经济大盘，不断优化公共就业服务水平，各项工作取得积极成效，现将有关工作情况汇报如下：

一、总体情况

全县城镇新增就业2007人，完成目标任务105.63%；新增转移农村劳动力2554人，完成目标任务的116.09%；零就业家庭就业安置率100% 。全县有1.1842万有劳动能力的帮扶劳动力，全县采集劳动力1.007万人，就业务工人数9761人，就业率达85%。全县就业局势总体稳定，重点群体充分稳定就业，创业氛围浓厚。

二、工作情况及成效

（一）立足精准，助企纾困显成效。一是精准谋划，分类施策。全面梳理我中心涉企惠企各项助企纾困政策，制定政策一次性告知书、个体工行户及企事业单位政策指南，并在对我县企业进行实地调研、走访时一对一讲解。2022年以来走访企业共计50余家，发放政策清单300余份。二是精准施策，降费稳岗。通过降低失业保险费率，降低企业成本，帮助稳定市场主体。截至目前，共为我县314家参保企业降低失业保险费240.92万元；对我县符合稳岗返还条件的中小微企业落实了“免申即享”政策，截至目前共为202家企业发放稳岗补贴180.27万元，稳定职工4913人。三是精准发力，推动缓缴。针对文件要求对标对表筛选我县符合要求的企业，及时对接企业进行政策宣传，目前有16家企业申报缓缴政策，缓缴金额4.46万元。

（二）多方发力，稳定重点群体就业。一是促进高校毕业生就业创业。不定期组织重点企业与省内各大中专院校联合举办专场招聘会，积极开发高校毕业生见习岗位，增加高校毕业生就业机会。截至目前已组织企业参加校园招聘会7场，开发大学生就业见习岗位272个，安排见习80人，推荐180名学生到企业实习，为高校毕业生发放各项补贴100.71万元。二是扎实做好城乡脱贫劳动力就业帮扶，保持各项帮扶政策总体稳定。充分发挥公益性岗位对帮扶对象兜底安置作用，认定帮扶车间，帮助帮扶对象就地就近就业，并兑现各项就业帮扶政策。截至目前，共开发乡村公益性岗位516个，拨付公益性岗位补贴420.45万元；目前有帮扶车间30家，累计帮助546名帮扶对象就业，发放各项就业帮扶补贴433.9647万元。三是帮助失业人员平稳度过失业期，为失业人员提供基本生活保障。截至目前共为358人发放失业保险金203.4万元，代缴职工医疗保险34.54万元；为621名失业人员发放失业补助金236.2万元。四是全力支持农民工返乡创业。通过开展农民工专场招聘会、送岗下乡、资金扶持等方式多举措拓宽农民工就业渠道，全力扶持农民工返乡创业。今年以来累计扶持865名农民工创业，发放金额10639.35万元。

（三）聚焦三个重点，助力创业带动就业。一是聚焦“融资难”，加大资金扶持力度。充分发挥创业担保贷款引领创业和带动就业作用，并将创业担保贷款向重点企业倾斜，帮助有创业意愿的创业者解决资金难题，为小微企业增加活力。截至目前已扶持创业担保贷款资金1.82亿元，完成目标任务的160.8%，其中扶持小微企业12家，贷款金额2770万元。二是聚焦“没技能”，为培训人员提技赋能。积极鼓励有创业需求和培训意愿的劳动者参加就业创业培训，不断扩大培训范围，以市场为导向举办中西式面点、烹调、办公技能、养老护理、抖音创业等各类培训课程，提升培训人员就业创业驱动力、就业竞争力。截至目前已开展各类培训66期1495人次，完成目标任务的149.5%。三是聚焦“缺场地”，为创业者搭平台。创建市级创业孵化基地，通过场地保障、项目展示、资金对接等措施，为创业者提供优质创业平台和政策扶持。目前入驻基地的创业实体有18家，累计为其发放房租水电费等补贴资金16.1万元，带动就业270人次。

（四）深挖两个维度，全面扩大岗位供给。一是开展线下线上招聘会，拓展招聘“广度”。通过线下“政府+人力资源机构+园区规模企业”、线上“直播带岗”双向发力招聘模式，加大岗位归集力度，广泛发布岗位信息。2022年以来开展线上线下招聘会49场，完成全年目标任务的122.5%，累计发布招聘信息632条，累计提供2.69万个就业岗位，达成就业意向4375人次。二是组建招工驿站与零工市场，挖掘招聘“深度”。在工业园区、老城镇、鹅公镇筹备组建招工驿站与零工市场，扩大乡镇招聘辐射范围，变零散招聘为集中招聘、长期招聘、随时招聘，大大提高了招工效率。

三、2023年工作重点

（一）持续加大助企纾困力度，不断优化营商环境。继续全面落实各项助企纾困政策，加快失业保险稳岗返还、小微企业贷款等各项惠企政策落实落细，不断优化营商环境，增强企业活力，提高经济增长的就业带动力，促进就业量的扩大和质的提升。发挥中小微企业就业主渠道作用，创造更多高质量就业岗位，让扩大就业有渠道。

（二）建立灵活实用的人力资源（劳务）库，完善就业服务体系。一是创新招聘思路，提高招聘效率，建立智能化招聘平台，开展“线上+线下”联合招聘服务互动方式，线上建立求职社群、微信小程序、微信公众号等数字化平台，线下设立求职招聘区、信息宣传栏、零工市场、招工服务驿站实体运营场所，以媒体网络平台为媒介，重点收集有求职意向的劳动者相关信息，更精准的对接企业用工需求，同时未雨绸缪，建立劳务信息库，为来年企业经济复苏用工荒做准备。二是强化人力资源需求研判，结合新就业形态特点，将职业培训与新工种开发、新岗位需求、新技术使用结合起来，不断丰富培训项目，推动实现培训内容多层次化和培训手段多形式化，逐步扭转低端劳动力过剩、高技能人才供不应求的局面。

（三）做好重点群体就业服务。一是继续开展“送岗位下乡活动”、“专场招聘会”等各类招聘活动，依托优质企业的明星效应，打造吸纳能力强、产业规模大、适应范围广的家门口就业项目，促进城乡劳动力就近就地就业。二是深入实施大学生就业创业促进计划和基层成长计划，确保离校未就业高校毕业生充分就业;进一步加大就业见习基地建设力度，扩大就业见习规模。以脱贫劳动力、就业困难人员、残疾人、城市低收入家庭等为重点，广泛开展就业援助活动，确保有劳动力的“零就业家庭”动态清零。

定南县就业创业服务中心

2022年12月13日