本报讯（胡小冬）“当时初衷是为了加快推进双季稻种植工作，组织各村成立种粮合作社，以合作社的名义争取双季稻种植奖补资金，再将奖补资金发放给种植户用于稻种购买、培育秧苗、耙田等各项费用支出，现在想来确实不妥。感谢组织信任、对我进行容错，今后一定吸取教训。”近日，在接到定南县纪委容错免责的通知后，该县干部廖某十分感慨。
近年来，定南县纪委监委坚持“从严执纪是本职、容错纠错是责任”的理念，积极教育引导纪检监察干部在监督执纪中统筹兼顾全面从严治党与保护改革发展的关系，在处理违纪问题时，认真落实“三个区分开来”的要求。该县纪委监委制定《容错纠错工作指南》，明晰容错的具体条件和情形，规范容错的工作程序。在对违纪违规案件的审理上严格把关，严格区分过失和故意、敢为和乱为、为公和为私的界限。在事实清楚、证据确凿的基础上，综合研判，精准定性量纪，坚持在“政策允许、程序合规”的前提下，对符合容错情形的积极进行容错。
今年以来，该县共对2起案件运用容错纠错机制，涉单位1个、党员干部8人。“我们对符合容错情形的大胆容错，旗帜鲜明为敢于担当、作风扎实的干部撑腰鼓劲，并将不断优化机制，深入推进容错纠错工作，积极营造保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、严查违纪者的社会氛围。”该县纪委监委主要负责人表示。
