今年以来，赣州市定南县以“四下网格”为实践路径，有效激活基层治理“神经末梢”，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

人员力量下沉网格。科学划分网格，按照“1+1+N”模式配齐配强网格力量。每个网格安排1名县领导和1个县直单位结对共建，推动2188名在职党员下沉网格、亮明身份、认领任务，形成“干部沉下去、党员站出来、群众跟上来”的治理合力。积极引导新就业群体融入基层治理，选聘150名新就业群体担任兼职网格员，发挥“移动哨兵”作用，成为基层治理的“前沿探头”。

机制服务下网格。建立“周六网格日”机制，责任单位全员进驻网格开展集中服务。推行“干群结对”包干机制，实现干部对楼栋的常态化联络与精准服务。搭建“街巷院子荟”“平安圆桌会”等议事平台，引导群众从“旁观者”转变为“参与者”。创新实施“群众点单、组织派单、党员接单”服务模式，结合“微心愿”认领，累计解决群众诉求1100余个。扎实推进友好场景建设，打造19个“红蜂驿站”，招募45家商家组建“定惠暖新”联盟，不断增强新就业群体城市归属感。

文明新风下网格。紧扣文明城市创建目标，推动网格成为文明创建“主阵地”。开展“小手拉大手，共创文明城”“文明定南随手拍顺手做”等特色活动，让文明理念深入人心。因地制宜实施网格“微改造”“微更新”，补齐城市基础设施短板，改善人居环境面貌。依托网格党群服务驿站，开展文明宣讲、志愿服务等活动900余场次，引导群众将共建共治共享理念转化为文明创建的实际行动。

矛盾调处下网格。深化“三报到两服务一评价”等协同联动机制，构建反应灵敏、处置高效、运行顺畅的网格管理体系。截至目前，“吹哨”事项转办率、办结率均达100%。创新成立“自家人”调解队、“廖姐调解室”，推动婚姻家庭、劳动争议、物业纠纷等矛盾化解在早在小，实现“小事不出网格，大事不出社区”，群众幸福感、获得感、安全感持续提升。