11月21日，定南县总工会召开关于基层工会经费收支管理办法新闻发布会。
为规范基层工会经费使用，江西省总工会于2023年8月31日印发《江西省基层工会经费收支管理实施办法》。定南县总工会通过连续三年组织专题培训、开展经费审计与整改“回头看”等措施，推动全县基层工会经费使用的合规性与规范性显著提升。
一、总体管理与监督
1、政策依据：严格落实2023年8月31日江西省总工会印发的《江西省基层工会经费收支管理实施办法》。
2、推进机制：通过“培训+审计+整改”的模式，对基层工会主席进行专题培训，并由县总工会经审会进行“两年一审”的抽查审计，确保问题整改到位。
3、管理目标：规范工会经费使用，遏制超标准、超范围支出，增强职工获得感与工会组织向心力。
二、经费预算管理要求
1、编制原则：必须遵循“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，不得编制赤字预算。
2、资金弥补：预算不足时可动用以前年度结余，仍不足的可按规定申请行政补助。
3、严格禁令：严禁将未纳入预算的行政资金转入工会账户，坚决杜绝“小金库”和“账外账”。
4、监督审议：预算执行受经费审查委员会监督，年度决算需经会员（代表）大会审议通过。
三、职工集体福利标准（核心摘要）
1、节日慰问：
范围：国家规定的法定节日（元旦、春节等共7个）。
标准：每位会员年度总额不超过2100元。
形式：发放实物慰问品（如米、面、油、传统节令食品等），不得发放现金、购物卡。
2、生日慰问标准：可发放不超过300元的生日蛋糕或蛋糕券。
3、婚育与退休慰问：结婚、符合政策的生育：可发放不超过800元的慰问品。
4、退休离岗：可发放不超过1000元的纪念品。
5、住院与丧葬慰问：
（1）会员生病住院：一年内同一病种可给予不超过1000元的慰问金。
（2）会员去世：可给予不超过2000元的慰问金。
（3）会员直系亲属（配偶、父母、子女）去世：可给予不超过1000元的慰问金。
6、文体活动服装：
（1）确有统一着装需要的活动，可为参加人员购买服装（含鞋子），标准为每人每年不超过600元，每年限一次。
（2）参加上级工会重大比赛，每年可增购一次，人均不超过800元。
四、其他活动经费使用规定
1、“六一”儿童节活动：可以列支慰问支出，但必须组织活动，慰问对象为参加活动且有14周岁以下儿童的职工。不得不组织活动而直接发放慰问品。
2、工会干部与积极分子：可开展培训及评选表彰，每年限1次。表彰比例不超过单位总会员数的15%，每人奖金或奖品不超过500元。
五、重要注意事项
1、会员身份核定：严格鉴定会员身份，避免重复享受福利。
2、福利发放资格：工资未纳入工会经费总额或未按月缴纳会费的会员，不得享受集体福利。
3、多重身份会员：借用、挂职、劳务派遣等人员只能在一处工会享受集体福利。
通讯员：钟滢
